Medecine Du Travail Grossesse Inapte. Inaptitude ASMT Examen médical Procédure Reclassement Bonjour, J'ai vu la médecine du travail pour grossesse qui m'a déclaré inapte et fait des recommandations d'adaptation de poste Mon employeur m'a notifié par mail que l'adaptation est impossible et la médecine du travail en a pris acte La médecine du travail m'a transmis un document d'inaptitude temporaire J'ai demandé la marche à suivre pour avoir les indemnités de la CPAM Elle a seulement l'obligation de prévenir l'employeur au moment de son départ en congé de maternité
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Si votre salariée enceinte occupe un poste de nuit ou un poste à risques, vous devez respecter certaines obligations prévues par le code du travail. Cette inaptitude peut être prononcée par le médecin du travail lorsque l'état de santé (physique ou mentale) du salarié est devenu incompatible avec le poste.
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Elle peut donc informer l'employeur au moment où elle le souhaite, par écrit ou verbalement. Il développe un ensemble de savoir-faire pluridisciplinaires qu'il met à la disposition de tous ceux qui, en entreprise, sont chargés de la prévention : chef d'entreprise, médecin du travail, instances représentatives du personnel, salariés La réglementation prévoit un certain nombre de dispositions spécifiques destinées à protéger la santé de.
Le suivi médical individuel des salariés depuis janvier 2017. Il développe un ensemble de savoir-faire pluridisciplinaires qu'il met à la disposition de tous ceux qui, en entreprise, sont chargés de la prévention : chef d'entreprise, médecin du travail, instances représentatives du personnel, salariés Bonjour, J'ai vu la médecine du travail pour grossesse qui m'a déclaré inapte et fait des recommandations d'adaptation de poste Mon employeur m'a notifié par mail que l'adaptation est impossible et la médecine du travail en a pris acte La médecine du travail m'a transmis un document d'inaptitude temporaire J'ai demandé la marche à suivre pour avoir les indemnités de la CPAM
La santé au travail inaptitude incapacité et invalidité YouTube. La réglementation prévoit un certain nombre de dispositions spécifiques destinées à protéger la santé de. Elle ne peut pas travailler sur un poste exposé à des risques particuliers.